Ceasca de cultura

Categorie: Viata

  • Departamentul de Sănătate Publică al Universității Babeș-Bolyai lansează în cadrul TIFF.24 „How to Adolescence”

    Departamentul de Sanatate Publica al Universitatii Babes-Bolyai, cu sprijinul Federatiei Tinerilor din Cluj si al MSD Romania, lanseaza ghidul How to Adolescence | Tot ce ar vrea adolescentul tau sa intelegi sambata, 21 iunie, in cadrul Festivalului International de Film Transilvania (TIFF), de la ora 18.00, in TIFF Lounge Piata Unirii din Cluj-Napoca. Ghidul abordeaza un nou tip de dialog intre generatii despre emotii, relatii, siguranta in viata intima, sanatate mintala, si comportamente de preventie in sanatate, inclusiv in ceea ce priveste infectia cu HPV. Accesul la evenimentul de lansare este liber.
    La TIFF Talk – How to Adolescence, dialogul despre adolescenta incepe cu o dezbatere autentica: prima editie a competitiei Teen Spirit, gandita pentru adolescenti si jurizata chiar de ei. Participa Vlad Vaida, Maria Mitulescu si Stefan Giurgiu, intr-o conversatie moderata de Andreea Pietrosel, in intervalul 17:00–18:00.
    De la ora 18:00, urmeaza lansarea ghidului „How to Adolescence | Tot ce ar vrea adolescentul tau sa intelegi”, la care vor participa: Mihnea Maruta (jurnalist), Livia Stan (MSD Romania), Lector Univ. Dr. Madalina Coman (UBB), Dr. Emiliana Costiug (medic de familie) si dr. Calin Todoran (medic primar obstetrica-ginecologie). 

    Un ghid pentru parinti care vor sa ramana conectati cu adolescentii lor si pentru adolescenti care cauta sa fie intelesi

    „How to Adolescence” nu e un manual, ci un ghid conversational, empatic si documentat, care ofera parintilor sprijin in intelegerea adolescentei si deschiderea dialogului. Ghidul a fost conceput ca instrument de sprijin atat pentru parinti, cat si pentru adolescenti. Contine intrebari deschise, exemple concrete, sugestii validate stiintific si mesaje care incurajeaza empatia, autonomia si responsabilitate, care pot fi folosite ca puncte de pornire pentru conversatii altfel dificile.

    Ghidul „How to Adolescence” este disponibil gratuit online si poate fi descarcat de aici: https://publichealth.ro/wp-content/uploads/2025/06/How-to-Adolescence.pdf

    „Adolescenta nu este o etapa de control, ci una in care increderea trebuie construita pas cu pas, prin dialog si rabdare. Ghidul acesta nu ofera retete rapide, ci creeaza un cadru in care intrebarile incomode pot deveni conversatii firesti. E un proiect gandit pentru a-i ajuta pe parinti si adolescenti sa se apropie, nu sa se piarda unii de ceilalti. Credem ca rolul unei universitati nu se opreste in salile de curs, ci continua in societate si in comunitatea din care face parte, acolo unde cunoasterea poate face diferenta. In sanatatea publica, astfel de interventii educationale sunt esentiale pentru a construi comportamente sanatoase si asumate, cu impact pe termen lung.”, a declarat Conf. Univ. Dr. Marius Ungureanu, Director Departamentului de Sanatate Publica, Facultatea de Stiinte Politice, Administrative si ale Comunicarii, Universitatea Babes-Bolyai.

    Adolescenta inseamna si preventie. Iar preventia incepe cu dialogul.

    Subiecte precum sanatatea mintala, alegerile responsabile si preventia infectiei cu HPV sunt tratate in ghid ca parte fireasca din traseul adolescentei – o perioada in care autonomia personala se construieste, iar conversatiile despre protectie, limite si incredere devin esentiale. How to Adolescence incurajeaza parintii sa fie sursa principala de informare a propriilor copii, mai ales in ce priveste viata intima si alegerile care tin de siguranta ei.

    „Accesul adolescentilor la informatii corecte si un mediu sigur de dialog sunt esentiale pentru dezvoltarea lor sanatoasa, fizic si emotional. Ghidul How to Adolescence creeaza acest cadru, deschizand discutii necesare despre sanatatea intima, relatia cu propriul corp si preventia pe termen lung. Un exemplu important este vaccinarea anti-HPV, care poate preveni boli grave, precum cancerul de col uterin sau alte afectiuni oncologice determinate de infectia presistenta cu HPV – iar informarea corecta este primul pas spre decizii asumate. Este esential ca parintii sa le fie alaturi adolescentilor, sa le raspunda cu rabdare la intrebari si sa le ofere sprijin fara judecata, transformand sanatatea intr-un subiect firesc de conversatie”, afirma dr. Calin Todoran, medic primar obstetrica-ginecologie.

    „E important ca adolescentii sa afle informatiile esentiale de la parinti, nu de la algoritmi. Iar acest ghid ofera exact cadrul de care au nevoie pentru a incepe conversatii reale, fara rusine si fara frica. Vaccinarea anti-HPV este un exemplu clar de alegere responsabila, cu beneficii majore pe termen lung – iar ca sa fie o alegere, trebuie sa fie mai intai o discutie deschisa”, a declarat Livia Stan, Policy & Market Access Director at MSD Romania.

    Romania ofera un program amplu de vaccinare anti-HPV: vaccinarea este gratuita pentru fetele si baietii cu varste intre 11 si 19 ani neimpliniti, iar femeile cu varste intre 19 si 45 de ani beneficiaza de compensare de 50%. Potrivit celor mai recente date INSP, perioada cuprinsa intre 01 decembrie 2023 – 31 decembrie 2024 s-a caracterizat printr-o crestere a vaccinarii impotriva HPV, in aceasta perioada initiindu-si schema de vaccinare 94.497 de persoane. Dintre acestea, putin peste jumatate (52.292) sunt adolescenti. 
    Printre cele mai frecvente motive invocate pentru lipsa intentiei de vaccinare provenite din studiile privind ezitarea la vaccinarea anti-HPV se numara temeri privind siguranta vaccinurilor, perceptia ca vaccinul nu este necesar si cunostintele insuficiente despre vaccin. Din pacate, majoritatea temerilor legate de vaccinul HPV sunt mai mult legate de mit decat de realitate.

    O generatie care are nevoie de incredere, nu de control. „How to Adolescence” este, in esenta, un proiect de alfabetizare relationala, emotionala si de sanatate, care sprijina crearea unui spatiu sigur intre parinti si adolescenti – fara clisee, fara ton moralizator, fara tabuuri. 

    „Faptul ca un adolescent nu vorbeste, nu inseamna ca nu simte. Poate ca nu gaseste cuvintele. Sau poate ca nu are un spatiu in care se simte in siguranta. Ghidul acesta poate fi un prim pas catre acel spatiu.”, spune Lect. Univ. Dr. Madalina Coman, Departamentul de Sanatate, Facultatea de ?tiinte Politice, Administrative si ale Comunicarii, Universitatea Babes-Bolyai.

    Ghidul How to Adolescence | Tot ce ar vrea adolescentul tau sa intelegi se va lansa sambata, 21 iunie, in cadrul Festivalului International de Film Transilvania (TIFF), de la ora 18:00, in Piata Unirii din Cluj-Napoca. 
    Accesul este liber.

  • Doina Levintza, Marius Moga, Rareș și influenceri Gen Z au urcat pe scena Conferinței OPEN Minds, într-un dialog deschis despre empatie, bullying și autenticitate

    Conferinta OPEN MINDS 2025 a reunit, pe 4 iunie, peste 800 de participanti, mai bine de 50 de speakeri si nume-cheie din cultura, business si media, intr-un eveniment care a demonstrat ca incluziunea este vitala pentru viitorul organizatiilor si al societatii. Evenimentul a pus pe masa teme grele precum incluziunea, sanatatea mintala si burnout-ul, fiind abordate sincer, fara masca, de vedete din muzica, moda si social media. Muzica: Probabil cel mai incluziv domeniu

    La granita dintre emotie, identitate si apartenenta, muzica a fost celebrata la Conferinta OPEN MINDS 2025 ca unul dintre cele mai puternice instrumente ale incluziunii. Nono Semen, Marius Moga, Larisa Perde (Saraimanic) si Rares au vorbit despre rolul sunetului in construirea de punti intre oameni si lumi.

    Marius Moga a adus in discutie responsabilitatea creatorului intr-un ecosistem social tot mai conectat: „Nu compune ceva ce n-ai vrea sa se intoarca in viata ta. Creezi energie care circula.” A fost un apel sincer catre generatiile tinere de artisti – sa-si trateze muzica nu doar ca pe un produs, ci ca pe o forma de influenta cu impact real.


    Larisa Perde, fondatoarea proiectului Saraimanic, a vorbit despre forta traditiei si a muzicii lautaresti ca spatiu viu de expresie colectiva: „Publicul de astazi este mult mai deschis decat cel de acum 30 de ani. Si dorinta mea a fost sa aduc acesti lautari in fata publicului de 20 si ceva de ani, cat aveam si eu la vremea respectiva. Am pornit de la premisa ca daca acesti artisti au reusit sa starneasca o emotie in mine, cu siguranta o pot starni si in altcineva”.

    Rares, unul dintre cei mai promitatori artisti ai noii generatii, a transformat scena intr-un spatiu al empatiei totale: atat prin prezenta în panelul de discutii, cat si prin recitalul sau caritabil, tradus in limbaj mimico-gestual, a demonstrat ca muzica nu are bariere. „Muzica are puterea de a uni oameni, indiferent de context sau de background-ul social. Si pentru asta sunt extrem de recunoscator”, a spus artistul.

    In completare, Nono Semen, gazda matinalului Digi FM, a moderat conversatia cu naturaletea unui om care intelege puterea povestirii audio. Impreuna, cei patru au oferit un mesaj de reamintire esential: muzica nu este doar divertisment, ci terenul cel mai fertil al empatiei, unde diferentele devin armonie.

    Panelul „Puterea unui share” i-a adus în fata publicului pe unii dintre cei mai urmariti creatori de continut: Ioana Sfinxul, SNIK, Pufeh si Madalin Serban. Discutia a fost departe de cliseele obisnuite din online: s-a vorbit despre anxietate, bullying, presiunea de a fi perfect si nevoia reala de spatii sigure pentru exprimare.
    „Sinceritatea e mai puternica decat orice filtru” – a declarat Ioana Sfinxul.

    Vestimentatia ca forma de expresie a autenticitatii
    Panelul dedicat vestimentatiei ca forma de exprimare a adus in prim-plan o intrebare esentiala: „Pana unde avem curajul sa ne purtam autenticitatea si cum o pastram in limite sanatoase?”. Trei voci cu perspective complementare – Doina Levintza, Ovidiu Buta si Joaquin Bonilla – au explorat legatura dintre stil, libertate personala si identitate culturala.

    Doina Levintza, considerata pioniera a modei romanesti, a vorbit despre forta tacuta a vestimentatiei: „Autenticitatea se poate purta. Si nu are varsta. Hainele nu sunt doar estetica – sunt memorie, protectie si declaratie de sine.”

    Ovidiu Buta, stilist si curator vizual, a completat: „Un om cu stil este persoana care  a gasit elementele vizuale care povestesc despre el intr-un mod foarte usor. Iar din punct de vedere psihologic, tindem sa avem mai multa incredere în oamenii pe care ii citim usor, in care citim lucrurile importante din ei prin vestimentatie”.
    Din zona advertising-ului, Joaquin Bonilla – Creative Strategy Director la VML Romania – a adus perspectiva asupra vestimentatiei ca limbaj in storytelling vizual: „Sa fim autentici înseamna asumare. Sa gasim un element care ii face pe cei din jurul tau sa spuna – „Asta esti tu!”. Iar cand acest element se repeta, devine un laitmotiv. Este o semnatura stilistica ce vorbeste despre cine suntem si cine nu suntem”.
    Impreuna, cei trei au aratat ca moda nu este doar un element de suprafata, ci o unealta de vizibilitate, demnitate si incluziune – cu puterea de a contura spatii de siguranta pentru identitati multiple.
    Organizatorii au invitat participantii sa-si exprime personalitatea asa cum considera ca ar trebui, iar vedetele au profitat din plin. De la tinuta relaxata a lui Marius Moga sau a lui Rares, pana la aparitia nonconformista a lui Ovidiu Buta si prezenta plina de personalitate a Doinei Levintza, fiecare alegere vestimentara a vorbit despre autenticitate. Conferinta OPEN MINDS 2025 a adus in prim-plan vedete care nu doar au stralucit, ci au vorbit deschis despre frici, greseli si nevoia de a fi reali.
    Evenimentul a adunat peste 800 de participanti si 50 de speakeri pe 3 scene paralele. Desi nu a fost un eveniment monden, a fost cu siguranta unul cu impact cu ecou, atat în business, cat si in vietile celor care au avut si au curajul sa fie vulnerabili. Cu siguranta bunele practici si dialogurile care conteaza vor continua si în editia cu numarul 4, din 4 iunie 2026.

    ###

    Despre cea de-a doua editie a Studiului BARES D&I (Diversitate si Incluziune)

    BARES D&I, Barometrul Romaniei Responsabile, este o initiativa Research & Development creata inca din 2022 de Cult Research si GRF+. Ca metodologie, studiul a introdus, pentru prima data in Romania, LOHAS (Lifestyles of Health and Sustainability). Pentru colectarea datelor a fost folosita metoda CAWI, printr-un chestionar online prin intermediul CultIO, platforma care ofera acces la un panel de peste 40.000 respondenti. Studiul este relevant la nivel national, realizat pe un esantion de 806 de respondenti, avand o marja de eroare de +3,5%. 

    Despre OPEN MINDS – Asociatia pentru Diversitate si Incluziune

    OPEN MINDS – Asociatia pentru Diversitate si Incluziune, infiintata in anul 2023 de catre Exploratist – Agentie de Employee Experience, este o organizatie nonguvernamentala care faciliteaza implicarea companiilor in vietile comunitatilor locale, prin actiuni cu impact pozitiv care genereaza atasament, credibilitate si incredere. Asociatia integreaza agendele organizatiilor cu initiative ale societatii civile, prin abordari pe termen lung si cu impact sporit. Asociatia este dedicata dezvoltarii proiectelor educationale si sociale, promovand inovatia si designul empatic pentru a sprijini diverse categorii de beneficiari. Cu sprijinul partenerilor sai, OPEN MINDS continua sa creeze oportunitati de dezvoltare si incluziune pentru comunitati vulnerabile.

    Despre Cult Research
    De 16 ani, Cult Research se angajeaza sa furnizeze perspective si informatii valoroase care contribuie la o intelegere mai buna a fenomenelor din societate si la adaptarea organizatiilor la aceste realitati. Oferind analize si date pe diverse subiecte de interes national, compania isi propune sa contribuie la formarea unei societati in care calitatea vietii este imbunatatita constant.

  • Fundația Conservation Carpathia dezminte informațiile false prin care este asociată cu dezastrul de la Praid

    Fundatia Conservation Carpathia, cea mai mare organizatie romaneasca de mediu, respinge ferm si categoric afirmatiile false lansate in spatiul public de publicatia Gandul, precum si posturile de televiziune Realitatea Plus si Romania TV, prin care se sugereaza ca in spatele dezastrului de la Salina Praid s-ar afla „un miliardar elvetian” care ar fi finantat, prin intermediul Fundatiei Conservation Carpathia, readucerea castorilor in zona Salinei Praid, fapt care ar fi dus la blocarea interventiei de deviere a paraului Corund. Declaratiile sunt neadevarate, lipsite de orice fundament real si fac parte dintr-o tentativa de dezinformare, bazate pe ideea ca „straini” si „ONG-uri de mediu” ar „incerca sa puna mana pe resursele Romaniei”. Precizam ca activitatea Fundatiei Conservation Carpathia este in zona Muntilor Fagaras, respectiv in judetele Arges, Brasov, Sibiu. Nu avem proiecte, angajati, activitati sau legaturi institutionale in zona Praid sau in judetul Harghita. Harta si detaliile proiectelor noastre sunt disponibile public pe website-ul oficial: https://www.carpathia.org/ro/despre-noi/

    Afirmatiile privind implicarea domnului Hansjörg Wyss, filantrop elvetian si membru al consiliului director al fundatiei, in presupusa reintroducere a castorilor in zona Praid sunt complet false. Nici acesta, nici alt membru al echipei sau sustinator al Fundatiei Conservation Carpathia nu are nicio legatura cu evenimentele sau interventiile autoritatilor din Harghita. Organizatia noastra nu a desfasurat, nu desfasoara si nu are in plan nicio activitate in zona Salinei Praid. Nu am relocat, eliberat sau reintrodus castori in acea regiune. Asocierea acestor persoane are ca scop discreditarea imaginii acestora. 

    Pentru corecta informare a opiniei publice, subliniem urmatoarele:
    * Fundatia Conservation Carpathia desfasoara, din 2009, cel mai amplu proiect de conservare privata a naturii din Europa, cu scopul de a crea, impreuna cu comunitatile locale, viitorul Parc National Muntii Fagaras. Fundatia a inceput activitatea prin a achizitiona paduri in partea de sud est a Muntilor Fagaras, si a le pune sub protectie, pentru a proteja mai bine mijloacele de subzistenta locale si satele din aval impotriva eroziunii si alunecarilor de teren, secetei sau inundatiilor si pentru a opri taierile ilegale din zona. Astfel, datorita eforturilor noastre, astazi 27.000 de ha de padure sunt in picioare, fiind o resursa extrem de importanta pentru generatiile viitoare, mai ales in contextul schimbarilor climatice cu care ne confruntam. Padurile detinute in prezent de fundatie vor fi readuse in domeniul public, in regim de protectie permanenta, sub forma Parcului National Muntii Fagaras, supranumit de presa si Yellowstone-ul Europei. Detalii despre cei 15 ani de activitate: https://www.carpathia.org/ro/fundatia-conservation-carpathia-sarbatoreste-15-ani-de-activitate-in-protejarea-naturii-si-sustinerea-comunitatilor-din-muntii-fagaras/
    * Reintroducerea castorilor in Romania a fost realizata intre 1998–2003, de catre INCDS „Marin Dracea” (fostul ICAS), in cadrul unui proiect national, cu mult timp inainte ca Fundatia Conservation Carpathia sa existe, si NU are legatura cu Fundatia Conservation Carpathia.
    * Fundatia Conservation Carpathia a derulat un proiect de reintroducere a castorilor in perioada 2021–2024, doar in judetul Arges, in cadrul programului european LIFE Nature, unde am translocat 62 de exemplare din nordul Muntilor Fagaras pe raurile Dambovita, Argesel si Raul Targului. Detalii aici: https://www.carpathia.org/ro/27-6-milioane-de-euro-au-ajuns-in-economia-romaniei-prin-cel-mai-mare-proiect-european-de-mediu/ Este falsa informatia potrivit careia Fundatia Conservation Carpathia ar fi reintrodus 90 de castori pe raul Corund sau in zona Praid, la fel cum este falsa informatia si ca o familie de castori adusa de noi acolo ar fi blocat interventia autoritatilor. 

    * Nu exista evidente sau documente care sa indice ca o familie de castori ar fi blocat interventiile de la Salina Praid, asa cum nu exista evidente inregistrate oficial ale prezentei speciei in zona respectiva. 

    * Castorii au un rol esential in ecosistem, mai ales in contextul schimbarilor climatice si a pierderii de biodiversitate. Subliniem faptul ca in cazul in care specia ar fi pus in pericol salina sau orice alt obiectiv economic, exista legislatie in baza careia se putea interveni („Plan de actiune pentru conservarea la nivel national a populatiei de castor eurasiatic (Castor fiber), publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 22 bis din 7 ianuarie 2022 https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/250353). Solicitam ca discutia despre aceasta situatie sa fie purtata onest si transparent, in baza unei analize tehnice, nu prin stigmatizarea unei specii care, in fond, contribuie la biodiversitate si la echilibrul ecosistemelor, si unde exista un cadru juridic clar pentru gestionarea acestor probleme.
    Credem in forta mass-media de a informa corect si echilibrat opinia publica. Societatea civila si ONG-urile sunt tinta unor atacuri fara precedent, iar oamenii au nevoie sa poata distinge adevarul de falsuri, sa inteleaga de unde vin pericolele adevarate. Fundatia Conservation Carpathia reafirma angajamentul sau pentru adevar si pentru protectia mediului. Invitam mass-media si publicul sa se informeze din surse oficiale si verificate, pentru a evita raspandirea dezinformarilor care pot afecta grav imaginea si eforturile organizatiilor de mediu.
    Fundatia Conservation Carpathia

  • România la muncă în 2025: după un an electoral prelungit, incluziunea avansează, dar 1 din 7 angajați se retrage în tăcere

    * 65% dintre angajati respecta diferentele individuale la munca – incluziunea devine comportament real, nu doar intentie;
    * 64% folosesc un limbaj non-discriminatoriu, iar 39% se implica activ in initiative de incluziune.
    * Increderea in lideri este fragila: doar 12% dintre angajatii vulnerabili cred ca managementul este preocupat de bunastarea lor; 
    * 74% dintre angajatii vulnerabili se simt presati sa adopte opinia majoritatii, in timp ce 22% nu se simt deloc confortabil sa isi exprime ideile la munca. Intr-un prezent marcat de alegeri succesive, crize socio-politico-economice, polarizare si opinii divergente, Romania are nevoie de punti intre tendintele de deschidere si deconectare. A doua editie a Barometrului Romaniei Responsabile – Diversitate si Incluziune (BARES D&I), lansata de Asociatia OPEN MINDS alaturi de Cult Research si GRF+, aduce o radiografie detaliata asupra climatului de lucru din organizatii si scoate la lumina nu doar progresele facute, ci si zonele de vulnerabilitate profunda.

    Datele sunt prezentate detaliat in cadrul Conferintei OPEN MINDS 2025, cel mai amplu eveniment din Romania dedicat diversitatii, incluziunii si viitorului muncii, astazi, 4 iunie, la Casa Universitarilor din Bucuresti. 
    Barometrul arata ca Romania devine treptat mai deschisa la incluziune: 65% dintre angajati afirma ca respecta diferentele individuale, in crestere de la 57% in 2024. Insa, deschiderea nu e uniform distribuita: 1 din 7 angajati se retrage in tacere din spatiul colaborativ, pierzand increderea ca vocea sa conteaza. Acestia fac parte din segmentul identificat ca „Deconectati social” – persoane aflate in mare parte in roluri de executie, cu venituri reduse si expuse la marginalizare. 
    „Studiul subliniaza ca polarizarea devine una dintre cele mai mari amenintari pentru coeziunea echipelor, increderea in leadership si performanta organizationala. Intrebarea esentiala pentru liderii de azi ramane: ce pierdem daca nu reconectam colegii care aleg sa taca? Incluziunea nu inseamna doar prezenta, ci participare activa. Miza reala pentru companii este sa transforme intentia in actiune si diferentele in resursa – altfel, vor pierde exact oamenii de care au cea mai mare nevoie”, spune Mirela Tanase, Vicepresedinte al Asociatiei OPEN MINDS.
    Mirela Tanase – VP, Programs Director – ASOCIATIA OPEN MINDS
    Incluziunea prinde contur real: comportamentele se schimba vizibil

    Dincolo de statistici, editia din 2025 a Barometrului BARES D&I spune o poveste clara: din ce in ce mai multi angajati aleg constient sa respecte, sa includa si sa colaboreze. Spatiul profesional incepe sa reflecte valorile unei societati mai deschise. Tot mai multi angajati fac pasul de la tacere la implicare, comparativ cu 2024:
    * 64% dintre angajati aleg sa foloseasca un limbaj respectuos, fara discriminare, in crestere cu 6% vs. BARES D&I 2024 – un gest simplu, dar care redefineste cultura unei echipe;
    * 65% – mai mult cu aproape 10% comparativ cu anul trecut – declara ca respecta diferentele individuale, insemnand ca diversitatea nu mai este doar un concept, ci o realitate traita;
    * 39% (+10% vs. 2024) se implica activ in initiative de incluziune – fie ca sustin colegi, participa la traininguri sau propun idei, schimbarea devine colectiva.
    Creste si o categorie esentiala: Avangardistii incluziunii – angajati influenti, echilibrati emotional si implicati civic, care dau tonul in organizatie. Reprezinta deja 33% dintre angajati, cu o crestere de 3% comparativ cu 2024.

    „Datele BARES D&I 2025 arata ca Romania profesionala se misca in directia buna, dar cu viteze diferite. Avem o categorie din ce in ce mai implicata, dar si una care se deconecteaza accelerat. Aceasta polarizare nu e doar o problema de cultura, ci mai ales una de business: afecteaza coeziunea, decizia si productivitatea”, afirma si Paul Acatrini, Managing Partner, Cult Research. 
    Paul Acatrini – Managing Partner – CULT RESEARCH

    Incluziune cu doua viteze: angajatii „Deconectati social” se exprima rar si se pregatesc sa demisioneze

    Barometrul BARES D&I 2025 scoate la iveala si o realitate ingrijoratoare: in spatele acestor castiguri se ascunde tendinta de polarizare. Grupul „Deconectatilor social”, reprezentand 13% dintre angajati, pare sa fi renuntat la exprimare, la incredere, la participare. Acesti angajati, in special cei aflati in roluri de executie, industrii traditionale, cu venituri reduse, resimt cel mai putin schimbarile pozitive. Iar cifrele din 2025 confirma declinul:

    * Respectul fata de diferentele individuale a scazut cu 4 puncte procentuale (de la 53% la 49%);
    * Sustinerea colegilor marginalizati a scazut cu 7% (de la 54% la 47%);
    * Capacitatea de a colabora cu orice coleg, indiferent de diferentele dintre ei, a scazut dramatic cu 16% (de la 59% la 43%);
    * Participarea la initiative de incluziune e la doar 25% – de doua ori mai mica decat in randul „Avangardistilor incluziunii” (51%).

    Deconectatii nu doar ca nu mai participa, dar nu mai cred ca au un loc in organizatiile in care lucreaza:

    * Doar 32% spun ca lucreaza in conditii bune, fata de 79% dintre angajatii din grupul aflat la polul opus – Avangardistii incluziunii;
    * Doar 28% simt ca se pot exprima liber, comparativ cu 75% dintre colegii aflati la polul opus;
    * 74% resimt presiune de conformare la opinia majoritatii – cu 12% mai mult decat Avangardistii;

    * Si cel mai grav: 22% nu se simt deloc confortabil sa spuna ce gandesc, fata de doar 5% in randul celor mai conectati angajati.

    Intr-o perioada in care retentia si sanatatea organizationala devin vitale, acesti angajati se pregatesc sa plece: aproape 1 din 3 intentioneaza sa isi schimbe locul de munca in 2025.

    „Datele din 2025 indica o adancire a decalajului intre angajatii activi civic ca cetateni ai organizatiilor si cei care raman izolati. Credem ca acest fenomen e alimentat de contextul macro: un an electoral prelungit, marcat de polarizare si discursuri de excludere, a accentuat senzatia de neincredere si nesiguranta in randul celor deja vulnerabili. Daca adaugam presiunea economica si incertitudinea sociala, e clar de ce multi dintre acesti angajati aleg tacerea in locul participarii”, subliniaza Paul Kasprovschi, Director de Cercetare & Evaluare GRF+.
    Paul Kasprovschi

    Cine este angajatul roman in 2025? „Patru Romanii” se intalnesc la job

    Barometrul BARES D&I 2025 a explorat sapte dimensiuni definitorii pentru modul in care angajatii se raporteaza la munca, sanatate, societate si diversitate. Din aceasta analiza complexa rezulta patru tipologii distincte de angajati, cele „Patru Romanii”, care coexista astazi in spatiul profesional romanesc, dar privesc incluziunea in moduri radical diferite.

    Cei mai implicati si influenti sunt Avangardistii incluziunii – o treime dintre respondenti. Sunt angajati echilibrati emotional, activi civic si adesea aflati in pozitii de conducere. Pentru ei, diversitatea este o valoare fundamentala, iar incluziunea un obiectiv pe care il sprijina activ in organizatiile lor.
    La polul opus, Deconectatii social, 13% dintre respondenti, se simt marginalizati si lipsiti de sprijin in orice dimensiune a vietii profesionale. Ei nu doar ca nu beneficiaza de initiativele de incluziune, dar nici nu au incredere ca vocile lor conteaza in spatiul organizational.
    Intre aceste extreme, Spectatorii sociali, care reprezinta 30% dintre angajati, nu manifesta un interes clar pentru cauze civice sau sociale. Desi nu se opun incluziunii, nu o sprijina activ si nu intervin in fata comportamentelor discriminatorii. Majoritatea ocupa, de asemenea, functii de executie.

    In final, Centratii pe sine, un segment format din 27% dintre respondenti, privesc munca printr-o lentila profund individualista. Multi sunt lideri, dar manifesta reticenta in a adopta politici de incluziune atunci cand acestea le ameninta zona de confort, fiind eventuale blocaje in drumul catre o cultura organizationala deschisa si echitabila.
    „Studiul celor Patru Romanii de la locul de munca atrage atentia asupra unui aspect esential: nu putem vorbi despre un progres real al incluziunii fara a intelege si reconecta aceste lumi care coexista, dar nu colaboreaza inca suficient”, conchide Mirela Tanase, Vicepresedinte al Asociatiei OPEN MINDS.
    Directii pentru reconectarea colegilor care stau pe margine 

    Pentru Asociatia OPEN MINDS, concluziile editiei 2025 a Barometrului vin cu o miza clara: incluziunea nu poate fi o promisiune generala, ci trebuie aplicata diferentiat, cu intentie si consecventa. Dincolo de cresterile notabile in comportamentele incluzive, datele scot la lumina o realitate care cere actiune: daca nu sunt sprijiniti concret, angajatii din segmente vulnerabile se retrag tacut, iar efectele sunt vizibile. 

    Pentru a corecta aceasta dinamica si a face din diversitate o resursa reala pentru toate categoriile de angajati, OPEN MINDS propune trei directii strategice pentru companii: construirea de proiecte de colaborare intre echipe diverse, crearea de spatii sigure pentru exprimare autentica si asumarea unui leadership vizibil incluziv, care nu doar tolereaza, ci valorifica diferentele. Aceste repere devin, in 2025, elemente-cheie nu doar pentru cultura organizationala, ci si pentru performanta sustenabila a oricarei organizatii.

    Conferinta OPEN MINDS 2025, evenimentul-fanion al diversitatii si incluziunii in Romania, reuneste astazi la Casa Universitarilor din Bucuresti peste 50 de speakeri, pe 8 teme de conversatie si 3 scene dedicate leadershipului empatic, sanatatii emotionale si progresului in HR, media si educatie, aducand in discutie si tematicile ce decurg din datele BARES D&I 2025. Conferinta este locul in care vocile publice si liderii de organizatii construiesc punti reale intre opinii, comunitati si generatii. 
    Conferinta OPEN MINDS 2025 este posibila datorita parteneriatelor cu organizatii care cred in forta incluziunii: Pluxee, Provident, Worldpay, Brinks, Burn, Coca-Cola HBC, Fundatia Orange, Untold, Heineken, Beciul Domnesc, Eisberg, Mega Image.
    Parteneri media: HotNews, Club Antreprenor, PR Wave, Panorama, CSRmedia, Digi FM, Global HR Manager, EventsMax, The Woman, Oameni si Companii, News.ro.

    Andrei Petran | Mirela Tanase
    BARES D&I Panel
    Open Minds Speakers
    OPEN MINDS

    ###

    Despre cea de-a doua editie a Studiului BARES D&I (Diversitate si Incluziune)
    BARES D&I, Barometrul Romaniei Responsabile, este o initiativa Research & Development creata inca din 2022 de Cult Research si GRF+. Ca metodologie, studiul a introdus, pentru prima data in Romania, LOHAS (Lifestyles of Health and Sustainability). Pentru colectarea datelor a fost folosita metoda CAWI, printr-un chestionar online prin intermediul CultIO, platforma care ofera acces la un panel de peste 40.000 respondenti. Studiul este relevant la nivel national, realizat pe un esantion de 806 de respondenti, avand o marja de eroare de +3,5%. Lansarea datelor complete BARES D&I (Diversitate si Incluziune) 2025 are loc in cadrul Conferintei OPEN MINDS, astazi, 4 iunie.

    ***

    OPEN MINDS – Asociatia pentru Diversitate si Incluziune, infiintata in anul 2023 de catre Exploratist – Agentie de Employee Experience, este o organizatie nonguvernamentala care faciliteaza implicarea companiilor in vietile comunitatilor locale, prin actiuni cu impact pozitiv care genereaza atasament, credibilitate si incredere. Asociatia integreaza agendele organizatiilor cu initiative ale societatii civile, prin abordari pe termen lung si cu impact sporit. Asociatia este dedicata dezvoltarii proiectelor educationale si sociale, promovand inovatia si designul empatic pentru a sprijini diverse categorii de beneficiari. Cu sprijinul partenerilor sai, OPEN MINDS continua sa creeze oportunitati de dezvoltare si incluziune pentru comunitati vulnerabile.

    ***
    De 16 ani, Cult Research se angajeaza sa furnizeze perspective si informatii valoroase care contribuie la o intelegere mai buna a fenomenelor din societate si la adaptarea organizatiilor la aceste realitati. Oferind analize si date pe diverse subiecte de interes national, compania isi propune sa contribuie la formarea unei societati in care calitatea vietii este imbunatatita constant.

  • Descoperă puterea jocului: Inspirăm familiile din România să prioritizeze joaca

    Studiul LEGO® Play Well: 81% dintre parinti nu considera joaca o prioritate, desi copiii isi doresc sa se joace mai des. Parintii si copiii recunosc o plaja larga de beneficii asociate jocului, de la dezvoltarea abilitatilor cognitive, la cele sociale si gandire critica. Lipsa de inspiratie – o bariera in calea jocului pentru 48% dintre parinti

    In agitatia zilelor care se impart intre serviciu, vase care trebuie spalate, teme, curatenie, sa gasim timp pentru joaca poate fi o provocare. Totusi, joaca este o parte extrem de importanta in dezvoltarea copilului, dar si in starea de bine a familiei. 
    Studiul LEGO® Play Well privind obiceiurile de joaca in familie arata ca, desi 81% dintre parintii romani nu considera joaca o prioritate, exista o dorinta puternica de a valorifica beneficiile acesteia. Un procent remarcabil de 90% dintre copii spun ca joaca le permite sa experimenteze fara teama, castigand incredere in sine si in propriile abilitati de rezolvare a problemelor. Prin joaca, momentele obisnuite se transforma in oportunitati extraordinare de invatare.

    90% dintre copii spun ca joaca le permite sa experimenteze fara frica de esec

    Prin joaca, copiii isi pot extinde orizonturile, experimenta noi idei si isi pot dezvolta increderea in propriile abilitati. Jocul contribuie la dezvoltarea lor cognitiva, a abilitatilor sociale si a gandirii critice, tranformand momentele de zi cu zi in oportunitati de invatare. 99% dintre respondenti spun ca joaca in familie ii ajuta sa invete lucruri noi, iar pentru 90% dintre acestia, joaca este o oportunitate sa se exprime fara teama de esec.  
        

    Copiii din Romania considera ca parintii lor lucreaza prea mult

    Copiii romani isi doresc sa se joace mai mult cu parintii lor, care adesea jongleaza intre munca si responsabilitatile zilnice. Studiul evidentiaza Romania ca fiind una dintre tarile in care copiii isi doresc cel mai mult ca parintii lor sa aiba mai mult timp pentru joaca, alaturi de China si Portugalia.

    Beneficiile prioritizarii jocului:
    # Pentru copii: Joaca ii ajuta sa-si dezvolte abilitatile cognitive, sociale si gandirea critica – transformand momentele obisnuite in oportunitati extraordinare de invatare. Pentru parinti si copii, acestea reprezinta un obiectiv comun, 90% dintre parintii din Romania declarand ca si-ar dori sa se joace mai mult in familie.  
    # Pentru adulti: Joaca reduce stresul, stimuleaza creativitatea si face provocarile mai usor de gestionat. Este ca un buton de resetare care favorizeaza o colaborare mai buna si aduce bucurie in viata de zi cu zi, 89% dintre parinti considerand ca joaca ii ajuta sa se deconecteze de la griji.
    # Pentru familii: Joaca creeaza o lume comuna plina de aventura si conexiune, cultivand intelegerea si empatia. Ea consolideaza legaturile de familie, iar 93% dintre parinti remarca impactul pozitiv al jocului asupra relatiilor din familie.

    Vino cu familia in lumea jocului LEGO

    Ca raspuns la rezultatele studiului, LEGO® Romania aduce fata in fata perceptiile copiilor si ale parintilor cu ocazia Zilei Copilului, oferindu-le inspiratia si resursele pentru a face loc pentru joaca. In timp ce 48% dintre parinti cauta mai multe idei de joaca, LEGO Romania are misiunea de a aduce inspiratie, invitand familiile sa exploreze creativitatea la evenimente de referinta din Bucuresti, precum 1uniFEST si West Side Flower Fest.
    La statia de metrou Victoriei, parintii pot surprinde momente pline de joaca cu copiii lor si pot primi un cadou LEGO. Pana pe 15 iunie, linia de metrou Berceni (Tudor Arghezi) – Pipera se transforma in Expressul LEGO pentru Joc si Joaca, incurajand familiile sa profite de fiecare moment petrecut impreuna. In fiecare weekend din luna iunie, Magazinele Certificate LEGO gazduiesc ateliere creative, cu evenimente speciale pe 1 iunie la AFI Cotroceni si Park Lake Shopping Center Bucuresti.
    La Iasi, noul Magazin Certificat LEGO deschis in Moldova Mall invita familiile pe 14 – 15 iunie pe Insula Creativitatii, unde creativitatea nu cunoaste limite.
    Pentru momentele in care rutina eclipseaza distractia, Ghidul Play First pentru joaca al Grupului LEGO ofera posibilitati nelimitate de joaca. Plin de idei pentru toate varstele, acesta este cheia pentru timp de calitate in familie. Ghidul poate fi descarcat gratuit accesand  www.LEGO.ro/falocpentrujoaca

    Despre studiul Play Well 2024 al Grupului LEGO®?? 
    # Initiat de Grupul LEGO, realizat de Edelman DXI? 
    # 36 tari incluzand Australia + Noua Zeelanda, Austria, Belgia, Brazilia, Canada, China, Republica Ceha, Danemarca, Franta, Germania, Grecia, Hong Kong, Ungaria, India, Indonezia, Italia, Japonia, Kenya, Mexic, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Singapore, Slovacia, Africa de Sud, Coreea de Sud, Spania, Elvetia, Suedia, Arabia Saudita, Taiwan, Turcia, UAE, UK si SUA? 
    # Total respondenti: 61 532, dintre care 36 000 de parinti si 25 532 de copii cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani? 
    # Perioada colectarii datelor: 13.12.2023 – 24.01.2024?

    ––

    Misiunea Grupului LEGO este de a inspira si dezvolta constructorii de maine prin puterea jocului. LEGO System in Play, avand la baza caramizile LEGO, le permite copiilor si fanilor sa construiasca si sa reconstruiasca orice isi pot imagina.
    Grupul LEGO a fost fondat in Billund, Danemarca, in 1932, de Ole Kirk Kristiansen, numele sau derivand din cele doua cuvinte daneze LEg GOdt, care inseamna „Joaca-te bine”. Astazi, Grupul LEGO ramane o companie de familie cu sediul central in Billund. Cu toate acestea, produsele sale sunt acum vandute in peste 120 de tari din intreaga lume.
    Pentru mai multe stiri despre Grupul LEGO, informatii despre performanta noastra financiara si angajamentul nostru de responsabilitate, va rugam sa vizitati  www.LEGO.com/aboutus.

    Despre Magazinele Certificate LEGO®
    Magazinele Certificate LEGO sunt detinute de partenerul LEGO Romania – Brick Depot SRL. Acesta detine cele 10 Magazine Certificate LEGO din tara: Promenada Mall Bucuresti, AFI Cotroceni Bucuresti, ParkLake Shopping Center Bucuresti, VIVO! Cluj-Napoca, Coresi Shopping Resort Brasov, City Park Mall Constanta, AFI Ploiesti, Baneasa Shopping City Resort, Timisoara Shopping City, Iasi Moldova Mall. 

  • S-a încheiat Festivalul Antante 2025 de la Buzău, un eveniment cultural menit să dezvolte comunitatea locală

    Festivalul International de Arta Stradala. Antante s-a incheiat duminica seara la Buzau, in aplauzele publicului si pe acordurile concertului sustinut de Nicole Cherry, accesibilizat pentru persoanele cu deficiente de auz si vorbire. Chiar daca vremea a fost capricioasa, ploaia nu a descurajat, ci dimpotriva – a invitat publicul sa se bucure de spectacole cu umbrele colorate si voie buna. Pe parcursul celor trei zile, Bulevardul Nicolae Balcescu si sala de spectacole a Consiliului Judetean Buzau s-au transformat in spatii vii de intalnire, culoare si conexiune. Cea de-a V-a editie a festivalului a adus impreuna sute de spectatori si peste 30 de artisti, reconfirmand misiunea Antante: sa activeze comunitatea prin arta accesibila tuturor.
    Magie urbana, artisti internationali si comunitate locala la Antante 2025

    Editia din acest an a oferit un caleidoscop artistic impresionant, cu trupe internationale care au adus la Buzau show-uri originale, premiate in intreaga lume. Zero en Conducta (Spania), familia Montes Morales (Brazilia & Spania), Domenyk La Terra (Australia/Italia), Puppae Co (Spania), Ray Circus (Israel) si Moi Jordana Circ (Spania) au sustinut spectacole memorabile de circ, magie, mima, marionete, jonglerie, momente de percutie si acrobatie, cucerind publicul de toate varstele.

    Antante 2025
    Sustinerea artistilor locali, o prioritate pentru Antante

    Festivalul Antante ramane o platforma de afirmare pentru tinerii creatori locali. Scoala de dans „Vibe Dance Studio” si „Corul Happy Kids” au adus pe scena energia si entuziasmul unei generatii noi de artisti, demonstrand ca Buzaul are un potential creativ valoros. Momentele lor au fost primite cu emotie si aplauze, atat de catre prieteni si familie, cat si de publicul larg, care i-a descoperit cu bucurie.

    Rolul culturii in comunitate – o conversatie necesara
    Un moment aparte al festivalului a fost conferinta „Cultura in comunitate: Arta care ne apropie”, organizata duminica, 25 mai, la Centrul Cultural si Educational „Alexandru Marghiloman”. Intr-un dialog deschis si necesar despre rolul culturii in dezvoltarea comunitatilor, au fost prezenti: prof. univ. dr. Dumitru Bortun (SNSPA), Dan Bartha (Festivalul International de Teatru de la Sibiu), Constantin Toma (primarul orasului Buzau) si Stefan Craiu (directorul Antante). Discutiile au evidentiat importanta colaborarii intre institutii, artisti si cetateni pentru a construi orase mai vii si mai implicate. „Ne dorim ca Antante sa fie eveniment cultural de marca si de calitate, care sa devina un punct de referinta pentru orasul Buzau. Festivalul va continua sa se dezvolte din punctul de vedere al ofertei culturale, atragand atat artisti internationali de renume, cat si sponsori, si turisti. El are capacitatea de a contribui activ la incurajarea turismului local, care, la momentul actual, este extrem de putin valorificat. (..) Atunci cand selectezi artisti internationali e foarte important sa te duci in spatiile lor si sa le vezi creatiile, sa participi la alte festivaluri de profil, sa iti promovezi propriul festival. De acum incolo, Antante va avea vizibilitate in cadrul festivalurilor de strada din Europa.”, a declarat in cadrul conferintei Stefan Craiu.
    Antante 2025

    Sub ploaie, dar impreuna

    Vremea capricioasa nu a diminuat spiritul festivalier. Dimpotriva, ploaia a devenit un personaj in sine, integrat cu naturalete in ritmul evenimentelor. Organizatorii, artistii si publicul au demonstrat flexibilitate, creativitate si solidaritate – transformand provocarea meteorologica intr-o lectie despre rezilienta si bucurie impartasita. 

    Organizatorii adreseaza multumiri tuturor celor care au facut posibil acest festival:
    Program finantat de Primaria Municipiului Buzau prin Centrul Cultural si Educational „Alexandru Marghiloman” si implementat de Asociatia Culturala Pe Bune.

    Sponsori: Temko, Voestalpine, Camera de Comert si Industrie Buzau, Douglas, Hotel Pietroasa, Francisc, Fortuna

    Parteneri: Trans Bus, Buzau Shopping City, Institutul Ramon Llull, U.S.A.M.V. Bucuresti

    ANTANTE (c) TheodorT
    ANTANTE (c) TheodorT
    ANTANTE (c) TheodorT
    ANTANTE (c) TheodorT
    ANTANTE (c) TheodorT
    ANTANTE (c) TheodorT
    ANTANTE (c) TheodorT

  • Fundația Conservation Carpathia lansează programul Conservation Bootcamp

    Fundatia Conservation Carpathia anunta cu entuziasm lansarea primei editii a programului Conservation Bootcamp, un program de formare practica dedicat viitorilor specialisti in conservare. Prima editie se adreseaza studentelor din cadrul specializarilor Ecologie si Protectia Mediului de la Facultatea de Biologie si Geografie Regionala si Mediu ale Universitatii din Bucuresti. Participantele vor dobandi cunostintele si abilitatile necesare pentru a deveni specialiste in domeniul conservarii naturii.

    Conservation Bootcamp este un program unic in Romania, creat pentru a sprijini mediul academic prin dezvoltarea abilitatilor practice ale studentilor ce isi doresc sa urmeze o cariera in conservarea biodiversitatii. Prima editie o dedicam studentelor pentru a raspunde unei provocari actuale din domeniu: lipsa unei reprezentari echilibrate a femeilor in carierele din conservare. Acest program marcheaza un pas important in pregatirea viitoarei generatii de specialisti capabili sa raspunda nevoilor de a proteja ecosistemele naturale in armonie cu dezvoltarea durabila a comunitatilor ce depind de ele.
    12 participanti vor avea sansa de a ajunge la Conservation Bootcamp

    Scopul si obiectivele programului
    Conservation Bootcamp isi propune sa creasca intelegerea si aplicarea tehnicilor esentiale in conservare, printr-un program practic, care combina sesiuni teoretice cu activitati de teren. Participantii vor invata sa aplice diverse metode de monitorizare a speciilor si sa abordeze conservarea intr-un mod integrat, având in vedere atât aspectele ecologice, cât si cele economice si sociale.

    Printre temele abordate se numara:

    * Monitorizarea florei si faunei: Un modul despre tehnicile  de monitorizare a plantelor si animalelor, inclusiv tehnici de combatere a speciilor invazive si utilizarea camerelor de supraveghere pentru colectarea probelor si analiza datelor.
    * Managementul fondurilor forestiere si al faunei: Cum sa gestionezi si sa restabilesti habitatele naturale, cum sa implementezi proiecte de reintroducere a speciilor si sa abordezi managementul cinegetic.
    * Infrastructura economica verde: Identificarea stakeholderilor, dezvoltarea unui plan de afaceri sustenabil si atragerea de fonduri pentru proiecte de conservare.
    * Dimensiunea sociala a conservarii: Cum sa colaborezi cu comunitatile locale, sa gestionezi conflictele si sa asigure drepturile acestora in cadrul initiativelor de conservare.
    * Managementul resurselor umane si finantelor: Planificarea resurselor necesare si gestionarea fondurilor pentru succesul pe termen lung al proiectelor de conservare.

    Cum functioneaza programul?

    Pe parcursul celor 10 zile de program intensiv, participantii vor lucra in echipe si vor avea oportunitatea de a explora teme relevante pentru protejarea naturii, sub indrumarea expertilor din cadrul Fundatiei Conservation Carpathia. La final, fiecare grupa va prezenta un proiect comun, care va integra toate aspectele invatate, de la monitorizarea speciilor pâna la gestionarea financiara si dezvoltarea parteneriatelor durabile.
    Programul va incepe pe 1 septembrie 2025, la Centrul de Activitati si Explorare a naturii Richita, situat in comuna Rucar, judetul Arges, si va include sesiuni teoretice, lucrul in echipa si activitati de teren, pentru a oferi participantilor o intelegere completa a proceselor si abordarilor din domeniul conservarii.

    Prin acest program, Fundatia Conservation Carpathia isi propune sa contribuie la formarea unei noi generatii de specialisti in conservare, care vor putea aplica solutii inovative si sustenabile pentru protejarea biodiversitatii. Conservation Bootcamp sustine nu doar dezvoltarea competentelor tehnice, dar si cresterea increderii in fortele proprii ale tinerilor, care vor contribui activ la protejarea mediului inconjurator.
    Cine poate participa?

    La prima editie pot aplica studentele din cadrul Universitatii din Bucuresti, inscrise in ciclurile de licenta, masterat sau doctorat la specializarea Ecologie si Protectia Mediului, din cadrul Facultatii de Biologie si Geografie Regionala si Mediu. Aplicatiile se vor depune online la adresa de mail: bootcamp@carpathia.org
    * Numar de participante: 12 studente
    * Perioada: 1 – 10 septembrie 2025
    * Inscriere: 15 mai – 30 iunie 2025. Aplicarea se va face online, prin trimiterea unui CV, a unei scrisori de intentie de maxim o pagina si a unui eseu scurt (500-700 de cuvinte) prin care studentele vor raspunde la una dintre urmatoarele intrebari:
    # Cum ai echilibra protectia faunei salbatice cu drepturile comunitatilor locale care depind de aceleasi ecosisteme pentru a-si asigura mijloacele de trai?
    # In conditiile schimbarilor climatice globale, ar trebui sa incercam sa protejam ecosistemele in forma lor actuala sau sa ne concentram pe adaptarea lor la noile conditii?
    # Crezi ca restaurarea ecosistemelor degradate ar trebui sa fie o prioritate mai mare decât conservarea celor deja intacte? Argumenteaza scurt din punct de vedere ecologic, economic si social.
    * Locatie: Centrul de Activitati si Explorare a Naturii Richita, comuna Rucar, judetul Arges

    Programul Conservation Bootcamp al Fundatiei Conservation Carpathia reprezinta o oportunitate unica pentru studentii din domeniul ecologiei de a invata si de a contribui la protejarea naturii, in timp ce isi construiesc o cariera de succes intr-un domeniu esential pentru viitorul planetei. Fundatia isi propune sa sprijine acest proces de formare si sa contribuie la dezvoltarea unui domeniu al conservarii mai echilibrat din punct de vedere al genului, dar si mai eficient in protejarea biodiversitatii.

    ***
    Fundatia Conservation Carpathia este cel mai mare proiect de conservare a naturii din Europa, care contribuie la refacerea ecosistemelor naturale din Muntii Carpati, in beneficiul biodiversitatii si a comunitatilor locale. Din 2009, fundatia româneasca a salvat de la exploatare peste 28.000 de hectare de paduri si pasuni alpine in sud estul Carpatilor Meridionali, achizitionandu-le cu scop de conservare, a plantat peste 4,5 milioane de puieti pe 1.991 de hectare afectate de taieri, a creat o zona de 78.000 de hectare pe care nu se desfasoara vânatoare sportiva si de trofee.
    Fundatia contribuie la bunastarea comunitatilor din vecinatatea padurilor protejate prin proiecte sociale, de educatie si de dezvoltare de afaceri verzi, iar viziunea pe termen lung este crearea Parcului National Muntii Fagaras.

    Activitatea Fundatiei Conservation Carpathia este recunoscuta la nivel national si international, recent organizatia primind trofeul BAMBI, cel mai important premiu media din Germania, pentru categoria „Planeta Noastra”. Din 1948, BAMBI premiaza personalitati si organizatii care se remarca prin activitate si au un impact deosebit.

  • Universitatea Națională de Muzică București modernizează învățământul artistic prin digitalizare, printr-un proiect PNRR de 2 milioane de euro

    Peste 260 de studenti au finalizat cursurile gratuite de competente in IT, in cadrul proiectului PNRR pentru modernizarea infrastructurii digitale. Universitatea Nationala de Muzica Bucuresti (UNMB) a marcat o etapa importanta in parcursul sau de digitalizare prin finalizarea primei serii de cursuri gratuite de competente digitale in IT, desfasurate in cadrul proiectului PNRR „Modernizarea infrastructurii digitale a UNMB pentru asigurarea accesului la invatamant artistic”. Un numar de 265 de studenti au finalizat cu succes acest program de formare, dedicat dezvoltarii competentelor esentiale in era digitala.

    Evenimentul care a marcat aceasta realizare a avut loc in luna mai la UNMB si a inclus ceremonia de inmanare a diplomelor de absolvire, alaturi de prezentarea directiilor viitoare ale proiectului. Diana Mos, Rectorul UNMB, a subliniat importanta acestei initiative: „Astazi marcam finalizarea unei etape foarte importante pentru proiectul PNRR, modernizarea infrastructurii digitale pentru asigurarea accesului la invatamant muzical. In cadrul acestui proiect, aproape 200 de mii de euro au fost alocati pentru formarea de competente digitale, atat competente generale cat si competente specific muzicale. Ne-am bucurat foarte mult de prezenta studentilor, dar si a profesorilor nostri si a reprezentantilor personalului administrativ, pentru a-si forma aceste abilitati si astfel pentru a putea beneficia de alte investitii majore asigurate prin acest proiect, aparatura performanta si tot felul de device-uri, in valoare de doua milioane de euro. Speram ca, in acest fel, sa ne aliniem la infrastructurile universitatilor celor mai avansate din Europa si nu numai si astfel, studentii nostri, sa aiba parte de cele mai bune conditii pe care le putem oferi, acum, in secolul XXI.”
    Prof. univ. dr. Nicolae Gheorghita, Prorector UNMB si managerul proiectului, a detaliat impactul concret al acestei etape: Toate aceste lucruri pe care le-au facut studentii nostri inseamna o productivitate care se va duce prin proiect in modernizarea a 17 laboratoare si institute si, de asemenea, in aducerea la zi a sase cursuri si actualizarea a sase cursuri care prin digitalizare vor facilita accesul deopotriva la procesul educational dar si la ceea ce inseamna cercetarea in zona muzicala.
    Catalin Cernatescu, responsabil cu selectia si constituirea grupului tinta, a evidentiat rolul acestor cursuri in contextul socio-profesional actual: „Parcurgerea acestor cursuri digitale si apoi pe cele cu specific muzical in cadrul programelor post universitare, pot ajuta ulterior la accesarea unor cariere in asa numitele “meserii emergente” care tot apar in acest context social profund digitalizat. Este un mare atuu la momentul actual sa poti sa stapanesti niste mijloace prin care te poti autopromova, prin care poti pastra o legatura constanta cu publicul tinta caruia i te adresezi.”
    George Pais, doctorand si absolvent al cursurilor, a subliniat utilitatea practica a programului: „Avand in vedere ca universitatea noastra pune la dispozitie tuturor membrilor aceste adrese institutionale, platforma de outlook si tot felul de beneficii si mijloace care ar trebui, de fapt, sa inlesneasca procesul de predare, cred ca sunt mai mult decat binevenite si niste cursuri care sa ne invete cum sa folosim aceste unelte tehnologice, de fapt.”

    UNMB continua dezvoltarea competentelor digitale prin organizarea de cursuri postuniversitare cu aplicabilitate directa in domeniul artistic:
    * Editare si masterizare muzicala digitala;
    * Competente digitale in promovare muzicala online;
    * Competente digitale – Tehnoredactare partituri (Sibelius);
    * Competente digitale in muzica bizantina – Tehnoredactare partituri psaltice.

    Proiectul PNRR „Modernizarea infrastructurii digitale a UNMB pentru asigurarea accesului la invatamant artistic” este promovat constant in cadrul manifestarilor artistice si stiintifice in care UNMB este organizator sau partener, contribuind la consolidarea unei comunitati academice adaptate exigentelor secolului XXI.

  • Cursă istorică! La Formula 1 Miami Grand Prix 2025, Grupul LEGO și Formula 1® prezintă 10 mașini LEGO® complet funcționale, conduse de piloții de F1

    * In parteneriat cu Formula 1®, Grupul LEGO a creat 10 masini care pot fi conduse, construite integral din piese LEGO, la scara reala – cate una pentru fiecare echipa. Masinile au fost conduse de catre pilotii de Formula 1 la Parada Pilotilor FORMULA 1 MIAMI GRAND PRIX 2025.
    * Inspirate de gama LEGO® F1 Speed Champions, fiecare dintre aceste constructii a fost realizata din aproape 400.000 de piese, cantareste 1.500 kg si poate atinge o viteza de pana la 20 km/h.

    Grupul LEGO si Formula 1 au prezentat 10 masini de curse care pot fi conduse. Aceste masini au fost construite la scara reala, reprezentand fiecare echipa din grila de competitie, si au fost conduse de cei mai buni piloti in timpul Paradei Pilotilor FORMULA 1 MIAMI GRAND PRIX 2025.

    Constructiile celebreaza parteneriatul pe mai multi ani dintre cele doua branduri si ajuta fanii sa creeze amintiri memorabile alaturi de cei dragi atat la cursele din sezonul 2025, cat si dincolo de circuit.

    Aceasta parada marcheaza o serie de premiere pentru Grupul LEGO, inclusiv prima data cand compania a produs simultan mai multe constructii la scara reala, functionale, precum si prima data cand mai multi piloti de Formula 1 au avut ocazia sa conduca masini LEGO in acelasi timp.
    MIAMI, FLORIDA – MAY 02: Lego F1 activation during the F1 Grand Prix of Miami at Miami International Autodrome on May 02, 2025 in Miami, Florida. (Photo by Hector Vivas/Getty Images for LEGO Group)

    Aceste machete, care impresioneaza prin design si inginerie, au fost create de o echipa de 26 de designeri, ingineri si constructori LEGO pe parcursul a 22.000 de ore, in fabrica Grupului LEGO din Kladno, Republica Ceha. Avand aproape 1:1 ca scara fata de masinile de Formula 1, fiecare constructie contine aproape 400.000 de caramizi LEGO, cantarind 1.500 kg si poate atinge viteze de pana la 20 km/h, in timp ce surprinde detaliile complexe si unice ale unei masini de Formula 1, de la logo-urile sponsorilor, pana la anvelopele autentice Pirelli.

    Grupul LEGO isi propune de fiecare data sa exploreze noi posibilitati, a declarat Julia Goldin, Chief Product & Marketing Officer of the LEGO Group. „Aceste machete, ca cea mai recenta demonstratie de creativitate, reprezinta dovada acestui fapt, marcand o colaborare extraordinara intre Grupul LEGO, Formula 1 si cele 10 echipe ale sale. Constructiile mari, functionale, stim ca starnesc entuziasmul fanilor, iar reactia la dezvaluirea tuturor celor 10 masini, simultan, ne-a impresionat. Speram ca aceste creatii sa ii inspire pe toti sa aiba convingerea ca orice este posibil cu imaginatie si o piesa LEGO”. 
    MIAMI, FLORIDA – MAY 02: LEGO F1 Activation during the F1 Grand Prix of Miami at Miami International Autodrome on May 02, 2025 in Miami, Florida. (Photo by Hector Vivas/Getty Images for LEGO Group)

    Emily Prazer, Chief Commercial Officer at Formula 1, a declarat: „Fiind un sport sinonim cu inovatia si depasirea limitelor, a fost uimitor sa vedem o alta premiera pentru sportul nostru, in timp ce constructiile la scara reala si-au facut drum pe pista in mainile celor mai buni piloti din lume. Parteneriatul nostru cu Grupul LEGO ne permite sa aducem mai multa distractie in experienta Grand Prix si sa implicam noi audiente. Abia asteptam sa vedem ce mai putem visa impreuna”.

    Fiecare dintre modelele LEGO la scara reala se bazeaza pe gama LEGO F1 Speed Champions prezentata la sfarsitul anului trecut, iar aceasta parada de la FORMULA 1 MIAMI GRAND PRIX 2025 marcheaza cea mai recenta lansare dintr-un an de activari intre Grupul LEGO si Formula 1, cu scopul de a aduce familiile mai aproape ca oricand de acest sport.

    Dupa incheierea evenimentului de la Miami, toate cele 10 constructii LEGO la scara reala vor porni intr-un turneu global, aducand familiile si copiii mai aproape de toata actiunea de pe pista, cu aparitii la cursele viitoare si momente din calendarul F1®. Pentru mai multe informatii in acest sens, fanii pot vizita pagina oficiala: LEGO Group si Formula 1® | LEGO® Shop oficial din RO
    MIAMI, FLORIDA – MAY 04: Charles Leclerc of Monaco and Scuderia Ferrari, Lewis Hamilton of Great Britain and Scuderia Ferrari, George Russell of Great Britain and Mercedes AMG Petronas F1 Team, Andrea Kimi Antonelli of Italy and Mercedes AMG Petronas F1 Team, Lando Norris of Great Britain and McLaren, and Oscar Piastri of Australia and McLaren race LEGO cars on the drivers parade during the F1 Grand Prix of Miami at Miami International Autodrome on May 04, 2025 in Miami, Florida. (Photo by Glenn Dunbar/Getty Images for LEGO Group)

    Despre masinile LEGO la scara reala
    * Fiecare dintre aceste constructii la scara reala cuprinde aproape 400.000 de piese LEGO, impreuna cu o selectie de alte componente pentru a le face capabile sa fie conduse.
    * Peste 22.000 de ore au fost dedicate dezvoltarii si constructiei acestor 10 machete.
    * Machetele au fost create de 26 de specialisti in design, inginerie si constructii din cadrul Grupului LEGO.
    * In comparatie cu masinile de Formula 1, aceste constructii de mari dimensiuni sunt aproape la scara 1:1.
    * Aceste constructii de mari dimensiuni pot atinge 20 km/h in timpul prezentarii lor la Parada Pilotilor de la Miami Grand Prix
    * Fiecare dintre aceste constructii cantareste aproximativ 1.500 kg, dintre care 1.000 kg reprezinta doar piesele LEGO
    * Fiecare constructie la scara reala este echipata cu anvelope Pirelli Soft Racing autentice.

    MIAMI, FLORIDA – MAY 04: Charles Leclerc of Monaco and Scuderia Ferrari, Lewis Hamilton of Great Britain and Scuderia Ferrari, George Russell of Great Britain and Mercedes AMG Petronas F1 Team, Andrea Kimi Antonelli of Italy and Mercedes AMG Petronas F1 Team, Lando Norris of Great Britain and McLaren, and Oscar Piastri of Australia and McLaren drive LEGO cars on the drivers parade during the F1 Grand Prix of Miami at Miami International Autodrome on May 04, 2025 in Miami, Florida. (Photo by Hector Vivas/Getty Images for LEGO Group)
    MIAMI, FLORIDA – MAY 02: LEGO F1 Activation during the F1 Grand Prix of Miami at Miami International Autodrome on May 02, 2025 in Miami, Florida. (Photo by Hector Vivas/Getty Images for LEGO Group)

    Misiunea Grupului LEGO este de a inspira si dezvolta constructorii de maine prin puterea jocului. LEGO System in Play, avand la baza caramizile LEGO, le permite copiilor si fanilor sa construiasca si sa reconstruiasca orice isi pot imagina. Grupul LEGO a fost fondat in Billund, Danemarca, in 1932, de Ole Kirk Kristiansen, numele sau derivand din cele doua cuvinte daneze LEg GOdt, care inseamna „Joaca-te bine”. Astazi, Grupul LEGO ramane o companie de familie cu sediul central in Billund. Cu toate acestea, produsele sale sunt acum vandute in peste 120 de tari din intreaga lume.  Pentru mai multe stiri despre Grupul LEGO, informatii despre performanta noastra financiara si angajamentul nostru de responsabilitate, va rugam sa vizitati  www.LEGO.com/aboutus.

    Cursele de Formula 1® au inceput in 1950 si reprezinta cea mai prestigioasa competitie de curse auto din lume, precum si cea mai populara serie sportiva anuala din lume. Formula One World Championship Limited face parte din Formula 1® si detine drepturile comerciale exclusive pentru FIA Formula One World Championship™. Formula 1® este o filiala a Liberty Media Corporation (NASDAQ: FWONA, FWONK, LLYVA, LLYVK) atribuita actiunilor de urmarire ale Formula One Group. Logo-ul F1, logo-ul F1 FORMULA 1, FORMULA 1, F1, FIA FORMULA ONE WORLD CHAMPIONSHIP, GRAND PRIX, PADDOCK CLUB si marcile conexe sunt marci comerciale ale Formula One Licensing BV, o companie Formula 1. Toate drepturile rezervate.

  • Tot ce pregătește LEGO ® Star Wars™ pentru celebrarea de pe 4 mai

    Grupul LEGO anunta noua seturi noi LEGO® Star Wars™ si gazduieste ateliere de construit tematice in Magazinul Certificat LEGO Brick Depot din ParkLake Shopping Center, chiar la timp pentru ca fanii sa „Dea Putere Fortei” pentru celebrarile anuale de pe 4 mai. Noile seturi vor fi disponibile incepand cu 1 mai 2025, iar evenimentele au loc intre 3 si 4 mai. Cu ocazia Zilei Internationale Star Wars, Magazinul Certificat LEGO Brick Depot, in parteneriat cu RoLUG (Romanian LEGO Users Group), dedica fanilor de toate varstele un weekend intreg de evenimente interactive de construit cu piese LEGO, inspirate din celebra franciza. Legendele unei intregi galaxii intalnesc creativitatea fara limite a pasionatilor de seturi LEGO pe 3 si 4 mai, la etajul 1 al ParkLake Shopping Center.

    La eveniment, fanii pot descoperi toate cele noua noi seturi LEGO® Star Wars™:

    * Odata cu cea mai noua lansare din seria Ultimate Collector, fanii se pot bucura de setul LEGO Star Wars™ Nava Firespray a lui Jango Fett – fanii pot retrai scenele preferate din filme, pilotand prin campuri de asteroizi si urmarind maestri Jedi. Setul contine 2.970 de piese pentru a recrea fidel interiorul, o rampa principala mobila, explozoare reglabile si incarcaturi seismice. Poate fi expus atat in pozitia de aterizare, cat si in pozitia de zbor, pe un suport care ii pune in valoare designul.

    * Un simbol legendar este adus la viata cu setul LEGO Star Wars™ Brick-Built Star Wars Logo, aducand in sufrageria fanilor unul dintre cele mai emblematice titluri de film, acum in format 3D. Setul format din 700 de piese ascunde detalii si surprize care asteapta sa fie descoperite pe parcursul constructiei.

    * Cel mai poznas robot din intreaga galaxie prinde viata din caramizi LEGO cu noul set LEGO Star Wars™ Chopper (C1-10P)™ Droid Astromech, inspirat din seria Ahsoka. Setul include cap mobil, brate articulate si unelte ascunse, perfecte pentru a reda personalitatea inconfundabila a lui Chopper. Pachetul contine si o figurina Chopper, alaturi de o placuta informativa cu detalii interesante despre acest robot emblematic.

    * Fanii LEGO pot descoperi toate detaliile complexe ale setului LEGO Star Wars™ Casca lui Kylo Ren™, cea mai noua aditie din colectia de casti. Cele 529 de piese, surprind esenta Fortei Intunecate pentru a oferi o experienta de constructie captivanta. Casca lui Jango Fett™, inspirata din Star Wars™: Atacul Clonelor, reda fidel elemente iconice precum antena reglabila pentru vizor, fiind compusa din 616 piese.

    * Exact la timp pentru a sarbatori 10 ani de la lansarea Star Wars: Trezirea Fortiei, setul LEGO Star Wars™ – Nava de comanda a lui Kylo Ren se alatura colectiei de nave stelare. Setul vine cu un suport elegant, o placuta cu numele navei si informatii interesante, fiind alegerea perfecta pentru a o expune in biblioteca.

    * Rebeliunile se cladesc pe speranta, dar noul set LEGO Star Wars™ Rebel U-Wing Starfighter este construit din 594 de piese LEGO. Emblematicul transportor Rebel, asa cum apare in filmul Rogue One: O poveste Star Wars si in serialul Andor: O poveste Star Wars, include minifigurine ale personajelor Cassian Andor, K-2SO, un agent ISB si, pentru prima data sub forma de minifigurina, Dedra Meero. Setul dispune de o functie de rotire, care pune aripile in forma de ‘V’.

    * Seturile LEGO Star Wars™ BrickHeadz™ Luke Skywalker™ (Pilot Rebel) si LEGO Star Wars™ BrickHeadz™ Eroii si Raufacatorii din Revenge of the Sith™ se alatura si ele noii colectii. Ambele seturi includ catevadintre cele mai iconice personaje din filme, in cele mai recunoscute forme ale lor, perfecte pentru a fi expuse pe orice raft.

    „Suntem incantati sa prezentam noua noastra colectie LEGO Star Wars, chiar la timp pentru 4 mai, oferind seturi noi si interesante pentru fani. Echipa noastra talentata a depasit asteptarile, creand o gama variata de modele din intreaga galaxie. Exista ceva pentru fiecare fan – de la cele mai detaliate obiecte de colectie pentru expunere, pana la seturi distractive inspirate de galaxia indepartata… Abia asteptam sa vedem primele impresii ale fanilor LEGO Star Wars la Star Wars Celebration in Japonia, foarte curand!”, a spus Mike Ilacqua, Head of Product LEGO Star Wars la Grupul LEGO.

    LEGO Ideas – Activitate de constructie: „Ascunzatoarea vanatorilor de recompense”

    Din 15 aprilie, LEGO Ideas a lansat o provocare creativa pentru fani! Ai ocazia sa-ti pui imaginatia la treaba si sa adaugi propria viziune in galaxia LEGO Star Wars™, pregatind terenul pentru celebrarea din 4 mai.
    Provocarea? Imagineaza-ti cum isi petrec timpul liber cei mai periculosi vanatori de recompense din galaxie si construieste-le un loc pe masura! Toate detaliile despre cum poti participa la aceasta activitate de constructie sunt disponibile pe LEGO.build/IdeasSW.

    WARS si proprietatile aferente sunt marci inregistrate si/sau detin drepturi de autor, in Statele Unite ale Americii si in alte tari, ale Lucasfilm Ltd. si/sau ale afiliatilor sai. © si TM Lucasfilm Ltd.

    Misiunea Grupului LEGO este de a inspira si dezvolta constructorii de maine prin puterea jocului. LEGO System in Play, avand la baza caramizile LEGO, le permite copiilor si fanilor sa construiasca si sa reconstruiasca orice isi pot imagina.
    Grupul LEGO a fost fondat in Billund, Danemarca, in 1932, de Ole Kirk Kristiansen, numele sau derivand din cele doua cuvinte daneze LEg GOdt, care inseamna „Joaca-te bine”. Astazi, Grupul LEGO ramane o companie de familie cu sediul central in Billund. Cu toate acestea, produsele sale sunt acum vandute in peste 120 de tari din intreaga lume.
    Pentru mai multe stiri despre Grupul LEGO, informatii despre performanta noastra financiara si angajamentul nostru de responsabilitate, va rugam sa vizitati  www.LEGO.com/aboutus.

    ***

    Magazinele Certificate LEGO sunt detinute de partenerul LEGO Romania – Brick Depot SRL. Acesta detine cele 9 Magazine Cerificate LEGO din tara: Promenada Mall Bucuresti, AFI Cotroceni Bucuresti, ParkLake Shopping Center Bucuresti, VIVO! Cluj-Napoca, Coresi Shopping Resort Brasov, City Park Mall Constanta, AFI Ploiesti, Baneasa Shopping City Resort, Timisoara Shopping City. Mai multe detalii pe www.brickdepot.ro.