Școala în care abilitățile practice încep să fie dezvoltate din clasa pregătitoare

Scoala s-a incheiat. Aceeasi scoala incepe. Oare? Noul ministru al Educatiei, domnul Daniel David, vine cu o viziune curajoasa, e deschis spre consultare publica, insa, intampina rezistenta din partea sistemului disfunctional. Romania rurala profund „amortita”, cu sate depopulate si imbatranite, cu multe scoli inca lipsite de dotari elementare, ramane saraca, lipsita de oportunitati (…)

Citeşte mai mult

Departamentul de Sănătate Publică al Universității Babeș-Bolyai lansează în cadrul TIFF.24 „How to Adolescence”

Departamentul de Sanatate Publica al Universitatii Babes-Bolyai, cu sprijinul Federatiei Tinerilor din Cluj si al MSD Romania, lanseaza ghidul How to Adolescence | Tot ce ar vrea adolescentul tau sa intelegi sambata, 21 iunie, in cadrul Festivalului International de Film Transilvania (TIFF), de la ora 18.00, in TIFF Lounge Piata Unirii din Cluj-Napoca. Ghidul abordeaza (…)

Citeşte mai mult

Doina Levintza, Marius Moga, Rareș și influenceri Gen Z au urcat pe scena Conferinței OPEN Minds, într-un dialog deschis despre empatie, bullying și autenticitate

Conferinta OPEN MINDS 2025 a reunit, pe 4 iunie, peste 800 de participanti, mai bine de 50 de speakeri si nume-cheie din cultura, business si media, intr-un eveniment care a demonstrat ca incluziunea este vitala pentru viitorul organizatiilor si al societatii. Evenimentul a pus pe masa teme grele precum incluziunea, sanatatea mintala si burnout-ul, fiind (…)

Citeşte mai mult

Fundația Conservation Carpathia dezminte informațiile false prin care este asociată cu dezastrul de la Praid

Fundatia Conservation Carpathia, cea mai mare organizatie romaneasca de mediu, respinge ferm si categoric afirmatiile false lansate in spatiul public de publicatia Gandul, precum si posturile de televiziune Realitatea Plus si Romania TV, prin care se sugereaza ca in spatele dezastrului de la Salina Praid s-ar afla „un miliardar elvetian” care ar fi finantat, prin (…)

Citeşte mai mult

România la muncă în 2025: după un an electoral prelungit, incluziunea avansează, dar 1 din 7 angajați se retrage în tăcere

* 65% dintre angajati respecta diferentele individuale la munca – incluziunea devine comportament real, nu doar intentie;
* 64% folosesc un limbaj non-discriminatoriu, iar 39% se implica activ in initiative de incluziune.
* Increderea in lideri este fragila: doar 12% dintre angajatii vulnerabili cred ca managementul este preocupat de bunastarea lor; 
Citeşte mai mult